Mitarbeiter im Bauhof

Der Markt Küps (ca. 7.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit eine/n

Mitarbeiterfür den gemeindlichen Bauhof.

Ihr Tätigkeitsfeld:

umfasst grundsätzlich alle wesentlichen Aufgaben des Bauhofes, wie z B. der Unterhalt und die Pflege von Straßen, Wegen, Plätzen und gemeindlichen Einrichtungen und Gebäuden, die Pflege von Kinderspielplätzen und öffentlichen Grünanlagen, die Mitarbeit bei gemeindlichen Veranstaltungen sowie sonstige anfallende Tätigkeiten öffentlicher Einrichtungen (z.B. Wasserversorgung, Schulen etc.).

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld Heizungsinstallation, Haus- oder Elektrotechnik
• Zuverlässigkeit und Freundlichkeit, selbstständiges Arbeiten, Offenheit gegenüber neuen Aufgaben
• die Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit sowie an Wochenenden (bei Bedarf)
• körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung
• Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein für die Tätigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert Klasse C/CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Fahrerlaubnis
• Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Freiwilligen Feuerwehr

Wir bieten:

• eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• eine interessante, abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Leistungen nach dem Tarifvertrag (TVöD), u.a. 39 Std.-Woche, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Qualifikations- und leistungsabhängige Vergütung inkl. leistungsorientierter Bezahlung (LOB)
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen
• eine ausreichende Einarbeitungsphase in die neue Aufgaben
• attraktive Arbeitsbedingungen und ein Gleitzeitmodell
• betriebliches Gesundheits- und Familienmanagement (ig-b / LQG)

Bei Interesse richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 29. März 2024 schriftlich an das Rathaus Küps (Am Rathaus 1 - 96328 Küps) oder via E-Mail an buergermeister(at)kueps.de. Eingegangene Bewerbungen werden nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Auswahlverfahren im Sinne der datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.